משרד בוטיק המעניק ליווי וייצוג משפטי מקצועי, אישי ומסור ללקוחותיו, תוך מתן דגש על יחס אישי, זמינות, שקיפות מלאה ובניית אסטרטגיה משפטית המותאמת באופן אישי לכל לקוח ולקוח.
חייגו לייעוץ: 09-8980681ייצוג נאשמים בעבירות בנייה, שימוש אסור, צווי הריסה וקנסות מנהליים.
עריכת צוואות, צווי ירושה וקיום צוואה, התנגדויות לצוואה וחלוקת עיזבון.
הגשת תביעות כספיות והגנה מפניהן, גביית חובות והליכי הוצאה לפועל.
ייצוג עובדים ומעסיקים, שימוע לפני פיטורין ומיצוי זכויות.
ייצוג תובעים ונתבעים בתביעות לשון הרע ופגיעה בשם הטוב.
ניהול תביעות והתגוננות מפניהן במגוון תחומים אזרחיים.
ליווי עסקאות מכר ורכישה, הסכמי שכירות וייצוג בבתי משפט.
משרד עורכי דין עדי כהן הינו משרד בוטיק המעניק ליווי וייצוג משפטי מקצועי, אישי ומסור ללקוחותיו, תוך מתן דגש על יחס אישי, זמינות, שקיפות מלאה ובניית אסטרטגיה משפטית המותאמת באופן אישי לכל לקוח ולקוח.
לקוחותינו מעידים על שירות המבוסס על מקצועיות, אמינות, יסודיות ודבקות בלתי מתפשרת במטרה. גם כאשר התיק נראה מורכב או שהתנסיתם בחוויה פחות מוצלחת עם ייצוג קודם, אנו כאן כדי להעניק לכם את התוצאה הטובה ביותר האפשרית.
קרא עוד ←
בעל עסק שקיבל מכתב סירוב נמצא בדרך כלל בלחץ כפול. מצד אחד העסק כבר עומד, יש שכירות, עובדים וסחורה. מצד שני כל יום בלי רישיון עולה כסף, וכל יום של פעילות בלי רישיון עלול לסבך אותו עוד יותר.
מעסיקים רבים בוחרים לשלם לעובד סכום חודשי קבוע בעד שעות נוספות, במקום לחשב כל חודש מחדש כמה שעות נוספות בוצעו ובאיזה שיעור.
שני חברים קונים יחד מגרש. אחים יורשים בית עם חצר גדולה. משפחה מצטרפת לקבוצת רכישה. בכל המקרים האלה הנכס נרשם על שם כמה אנשים יחד, וכל אחד מהם מחזיק בחלק יחסי ממנו, למשל חצי או שליש.
סעיף הפיצויים המוסכמים הוא אחד הסעיפים שכמעט כל חוזה כולל, ומעט אנשים קוראים לפני החתימה. הוא מופיע בהסכם מכר דירה, בהסכם שכירות, בחוזה עם קבלן, בהסכם הפצה ובהסכם בין שותפים.
רוב האנשים לא משאירים צוואה. הם מתכוונים לעשות זאת, דוחים, ובסוף המשפחה נשארת עם השאלה מי מקבל מה. התשובה לא נתונה לשיקול דעת של הרשם או של בית המשפט.
פוסט פוגעני מעורר דחף מובן לפעול מיד: להגיב, לכתוב למפרסם בכעס, לבקש מחברים לדווח. לפעמים הדחף הזה עוזר, ולעיתים הוא מקלקל.
מי שקיבל מכתב דחייה ממשרד הבינוי והשיכון, או הודעה מעמידר או מחלמיש, רוצה בדרך כלל לדעת דבר אחד: אפשר ללכת לבית המשפט ולבטל את זה?
ההורים הלכו לעולם והשאירו דירה. אחות אחת רוצה למכור מיד, אח אחר רוצה להשאיר את הדירה במשפחה, ואח שלישי כבר גר בה ולא מתכוון לעזוב.
"שנת בדק" הוא הביטוי שרוב הרוכשים מכירים, וזה גם מקור הטעות הנפוצה ביותר. יש רוכשים שמניחים שאחרי שנה הקבלן כבר לא אחראי, ויש קבלנים שלא ממהרים להעמיד אותם על טעותם.
אחרי פטירה של בן משפחה, אחת השאלות הראשונות שעולות היא איזה צו צריך. לפעמים התשובה פשוטה: אין צוואה, ולכן מבקשים צו ירושה. אבל במקרים רבים המצב מורכב יותר.
חוב שכירות שלא שולם, קבלן שיפוצים שלקח מקדמה ונעלם, חשבונית של עסק שלא נפרעת, הלוואה בין מכרים שלא הוחזרה. כל אלה סכסוכים שסכומם גבוה מכדי לוותר עליו, ולעיתים נמוך מכדי להצדיק הליך ארוך.
כשעובד מגלה שהוגשה נגדו תלונה על הטרדה מינית, התגובה הראשונה היא לרוב רצון לתקן את העוול מיד: לדבר עם הצוות, לפנות למתלונן, לכתוב הודעה ארוכה למנהל. מי שסבור שהתלונה שקרית מרגיש שהזמן פועל נגדו.
שכן מזיז גדר ומחבר אל החצר שלו רצועה מהמגרש. קרוב משפחה שקיבל רשות לגור בדירה מסרב לעזוב כשמבקשים ממנו. מישהו מציב מחסן או מחנה רכבים בחלקה שעומדת ריקה.
רוב האנשים לא חושבים על השאלה מי ינהל את חשבון הבנק שלהם, מי ישכיר את הדירה ומי ידבר עם הרופאים, עד שמישהו במשפחה מאבד את היכולת לעשות זאת בעצמו. בשלב הזה כבר מאוחר מדי לבחור.
מעסיקים רבים מתייחסים לחוזה העבודה כאל טופס: לוקחים נוסח מהאינטרנט, משנים שם ושכר, ומחתימים ביום הראשון.
מכתב התביעה מגיע בדרך כלל בלי אזהרה מוקדמת, ולעיתים חודשים ארוכים אחרי שהעובד עזב.
מכתב התראה לשון הרע, כפי שהוא מכונה בקיצור, הוא לרוב המסמך הראשון שמעביר מחלוקת על פוסט, ביקורת באינטרנט או הודעה בקבוצה מהזירה החברתית לזירה המשפטית.
בקשה לאישור תובענה ייצוגית מגיעה לעסק כמעט תמיד בהפתעה. בעמוד הראשון מופיע סכום שנראה מנותק מהמציאות, לפעמים עשרות מיליוני שקלים, ובעמודים הבאים מתוארת התנהלות שנטען שפגעה באלפי לקוחות.
רוב הסכסוכים בעסק קטן לא מתחילים במשיכת כספים דרמטית. הם מתחילים בדוחות שמגיעים באיחור, בדמי ניהול שאחד השותפים קבע לעצמו, בהחלטה שהתקבלה בלי שיחה מקדימה, או בשאלה מי אמור לממן עכשיו את החברה.
ספק שלא סיפק, שוכר שמפגר בתשלום, קונה שלא העביר את יתרת התמורה, מוכר שלא מסר חזקה במועד. התגובה הטבעית למצבים כאלה היא לשלוח מכתב תקיף ולהודיע שהחוזה "מבוטל". לפעמים זה הצעד הנכון.
רוב מה שנכתב על שלילה מנהלית של רישיון מתמקד בעבירה: האם נהגתם מהר מדי, מי אשם בתאונה ומה יקרה במשפט. זו זווית חשובה, אבל היא מחמיצה את מה שמיוחד בהליך הזה.
רוב הרוכשים מגלים ליקויים בחודשים הראשונים אחרי המסירה: רטיבות בקיר, סדק שמתרחב, דלת שלא נסגרת, או ריצוף ששונה ממה שהובטח במפרט. הם פונים לקבלן, מקבלים הבטחה שמישהו יגיע, ואז לא קורה דבר.
מתי מגישים עתירה מנהלית לבית המשפט לעניינים מנהליים, מה נחשב החלטה של רשות, מה המועד להגשה, למה חשובה פנייה מוקדמת, צו ביניים וערעור. מדריך לפי לשון החוק והתקנות.
תקציר מהיר לפי חוק ההתיישנות, התשי"ח-1958, תביעה כספית שאינה על מקרקעין מתיישנת בתוך שבע שנים (סעיף 5(1)). הספירה מתחילה ביום שבו נולדה עילת התובענה (סעיף 6). אבל ההתיישנות אינה מוחקת את החוב.
תקציר מהיר פסק דין שקובע שחייבים לכם כסף אינו מכניס כסף לחשבון מעצמו. כשהחייב אינו משלם, הדרך לגבות היא לשכת ההוצאה לפועל.
תקציר מהיר חוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 מגדיר "אדם" כ"יחיד או תאגיד" (סעיף 1), ולכן גם חברה יכולה להיות נפגעת. פרסום שעלול לפגוע באדם בעסקו, במשלח ידו או במקצועו הוא לשון הרע (סעיף 1(3)).
תקציר מהיר חוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 קובע שלוש קבוצות של הגנות. הראשונה היא פרסומים מותרים, שלא ישמשו עילה למשפט כלל, למשל דברים שבעל דין, עורך דין או עד אומרים תוך כדי דיון בבית משפט (סעיף 13).
תקציר מהיר דבר שפרסומו עלול לפגוע באדם במשרתו, במשלח ידו או במקצועו הוא לשון הרע (סעיף 1(3) לחוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965), ומייל לצוות, אמירה בישיבה או הודעה בקבוצת העבודה יכולים להיות פרסום (סעיף 2).
תקציר מהיר סעיף 7א לחוק איסור לשון הרע, התשכ"ה-1965 מאפשר לבית המשפט לפסוק לנפגע פיצוי בלי שיצטרך להוכיח שנגרם לו נזק.
תקציר מהיר סעיף 7(א) לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998 מחייב כל מעסיק לנקוט אמצעים סבירים, בנסיבות העניין, כדי למנוע הטרדה מינית והתנכלות במסגרת יחסי עבודה, ולטפל בכל מקרה כזה.
מתי ממנים מנהל עיזבון, מי יכול להתמנות, מה מותר לו לעשות לבד ומה טעון אישור בית המשפט, ואילו חובות דיווח ואחריות חלות עליו לפי חוק הירושה.
האם יש מס ירושה בישראל? מה קורה במס רכישה על דירה שקיבלתם בירושה, מתי חל מס שבח במכירה, ומה התנאים לפטור לדירה שהתקבלה בירושה לפי חוק מיסוי מקרקעין.
מתי הוראה בצוואה בטלה בגלל השפעה בלתי הוגנת, אילו עובדות כדאי לבדוק, איך זה שונה מחוסר כשרות ואיך עורכים צוואה שתעמוד בטענה כזו. לפי חוק הירושה.
מי רשאי להתנגד לצוואה, תוך כמה זמן, על אילו עילות ומה קורה כשהתיק עובר לבית המשפט. כל השלבים לפי חוק הירושה ותקנות הירושה, עם רשימת בדיקה.
מה דורש סעיף 20 לחוק הירושה בצוואה בעדים, מי לא יכול להיות עד, אילו פגמים בית המשפט רשאי לרפא ואילו טעויות מבטלות הוראות בצוואה. רשימת בדיקה מלאה.
איך כותבים צוואה בכתב יד שתתקיים: מה דורש סעיף 19 לחוק הירושה, אילו פגמים בית המשפט יכול לרפא ואילו לא, רשימת בדיקה וטעויות נפוצות.
פיצויי פיטורים: המדריך המלא לזכויות, חישוב ומיסוי פיצויי פיטורים הם זכות יסודית של כל עובד במדינת ישראל שפוטר לאחר שנת עבודה אחת לפחות.
צו ההרחבה החדש למשרתי מילואים פורסם ב-29.4.2026, ותחילתו רטרואקטיבית מ-1.1.2026.
מתי ניתן לקבל היתר לפיטורי עובדת בהריון: משרד עורכי דין עדי כהן חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, מגן על עובדות בהריון מפני פיטורים שרירותיים.
ליווי משפטי בעסקת מקרקעין מתחיל לפני חתימה על זיכרון דברים או חוזה. עורך הדין בודק את הזכויות בנכס, שעבודים והערות, מצב תכנוני, חבויות מס אפשריות ותנאי תשלום, ומנסח מנגנונים שמתאימים לעסקה.
רכישת דירה מקבלן היא אחת העסקאות המשמעותיות ביותר בחיינו. מעבר למחיר הדירה עצמה, הרוכשים נתקלים בשורה של "הוצאות נלוות".
עבירות תכנון ובניה מהוות חלק בלתי נפרד מהמציאות המשפטית בישראל, וההתמודדות איתן יכולה להיות מורכבת וממושכת.
חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, באמצעות תיקון מס' 116 משנת 2017, הציג כלי אכיפה מינהלי יעיל ומהיר כנגד עבודות בנייה בלתי חוקיות, צו הריסה מינהלי.
עודכן באוגוסט 2026: תיקון מס' 19 לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) קבע הגנות חשובות לבני ובנות זוג של משרתי מילואים. לצד החוק פועלים גם הסדרים נוספים, ובהם צו הרחבה משנת 2026.
כמה פיצוי קובע החוק על הטרדה מינית בעבודה ללא הוכחת נזק, מתי הסכום כפול, מתי אפשר לתבוע גם את המעסיק, איפה מגישים ותוך כמה זמן.
מתי אפשר להגיש תביעת לשון הרע, מה צריך להיות בכתב התביעה, אילו ראיות לשמור, תוך כמה זמן מגישים, מה הפיצוי ומה עושה נתבע. מדריך לפי לשון החוק.
שוק העבודה הישראלי ידוע בהיותו מורכב ודינמי, ופעמים רבות נדרש ידע מקצועי מעמיק על מנת לנווט בו בצורה נכונה.
בית המשפט דחה על הסף את התביעה ביחס לבקשות העיון ולתלונה לוועדת האתיקה.
העולם הדיגיטלי פתח צוהר חדש לחופש הביטוי, אך יחד איתו הגיעו גם אתגרים חדשים בנוגע להגנה על שם טוב.
ועדת התעסוקה במשרד הביטחון היא גוף מעין שיפוטי שתפקידו להגן על זכויותיהם של חיילי מילואים בעבודה.
המעסיק שלך פשט את הרגל? אל תישאר בלי משכורת ופיצויים! ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי.
תלושי שכר הם מסמכים רשמיים המונפקים על ידי המעסיק לעובד.
בית הדין לעבודה הוא הגוף המוסמך לדון בסכסוכים בין עובדים למעסיקים.
יחסי עובד מעסיק מתייחסים לקשר משפטי בין שני צדדים: עובד ומעסיק. במסגרת קשר זה, העובד זכאי לתשלום זכויות קוגנטיות שונות.
תביעה ייצוגית היא הליך משפטי המאפשר לאדם בודד או קבוצה קטנה לתבוע בשם קבוצה גדולה יותר של אנשים שנפגעו מאותה עוולה.
בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה ובשילוב צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה עובד זכאי לגמול בעבור השעות הנוספות שעבד מעבר לשעות הרגילות.
במקרים בהם אדם מטריד אותך, מאיים מילולית, עוקב אחרייך, פוגע בך פיזית, פוגע בפרטיותך ובחופש תנועתך הנך זכאי להגיש לבית המשפט בקשה למתן צו הרחקה.
צוואה היא מסמך משפטי המבטא את רצונו של אדם לגבי חלוקת רכושו לאחר מותו.
חוק עבודת נשים אוסר על פיטורי עובדת במשך 60 יום לאחר תום חופשת הלידה, אלא אם קיבל המעסיק היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה.
במקרים אלו, כדאי לפנות לעורך דין דיני עבודה, אשר ידע להעניק ייעוץ מקצועי ולהגן על הזכויות של העובד.
הרעת תנאים בעבודה עלולה להצדיק התפטרות בדין מפוטר וזכאות לפיצויי פיטורים מלאים. מהי הרעה מוחשית? מה נדרש מהעובד? מהן הדוגמאות הנפוצות? עו"ד עדי כהן מסביר את כל מה שצריך לדעת.
הארנונה הכללית הינה מס מוניציפלי שראשיתו בחקיקה המנדטורית טרם הקמת המדינה.
כל חודש עבודה מלא צובר העובד 1.5 ימי מחלה, ובמצטבר רשאי לצבור עד 90 ימים, אלא אם נקבעה הוראה אחרת בצווי הרחבה או בהסכם בין המעסיק לעובד.
מעסיק המבקש לפטר עובד ייתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים. עובד המבקש להתפטר מעבודתו ייתן למעסיקו הודעה מוקדמת להתפטרות.
על מה אפשר להשיג בחיוב ארנונה, תוך כמה ימים מגישים השגה למנהל הארנונה, מה קורה אם הוא לא עונה, איך מגישים ערר לוועדת הערר ומתי מערערים לבית המשפט לעניינים מנהליים.
כל עובד שהשלים שנת עבודה זכאי לקבלת דמי הבראה מהמעסיק. דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו.
קיבלתם זימון לשימוע לפני פיטורים? מדריך מקיף של עו"ד עדי כהן: מה הן זכויותיכם, מה חייב המעסיק לעשות, מה קורה אם השימוע נערך שלא כדין, וכיצד להתכונן נכון.
השאר/י פרטים וניצור עמך קשר טלפוני בהקדם.