עורך דין דיני עבודה ברמת גן, משרד עורכי דין עדי כהן
משרד עורכי דין עדי כהן מעניק ייצוג משפטי בתחום דיני העבודה לתושבי רמת גן, תל אביב, גבעתיים, בני ברק ומרכז גוש דן. המשרד מלווה עובדים ומעסיקים בכל שלבי ההליך, מייעוץ ראשוני, דרך משא ומתן מול הצד השני, ועד ייצוג בבית הדין האזורי לעבודה במחוז תל אביב.
חלק ניכר מתיקי דיני העבודה נסגרים עוד לפני הגשת תביעה. מכתב מנומק שנשלח בזמן הנכון, או היערכות נכונה לשימוע, משנים לא פעם את התוצאה בלי להיכנס להליך ממושך. לכן הצעד הראשון הוא תמיד בחינה של החומר: תלושי שכר, הסכם העבודה, התכתבויות ורישומי נוכחות.
פיטורים שלא כדין
פיטורים ללא שימוע, פיטורים בזמן הריון או לאחר חופשת לידה, פיטורים על רקע גיל או מחלה, כל אלה עשויים להוות פיטורים שלא כדין. פיטורים שלא כדין מזכים את העובד בפיצוי. המשרד מסייע לעובדים שפוטרו שלא כחוק לדרוש פיצוי כספי, ובמקרים מתאימים אף סעד של השבה לעבודה. בחינת התיק כוללת את עיתוי הפיטורים, את הנימוקים שניתנו ואת ההתנהלות שקדמה להם.
שימוע לפני פיטורים
הזכות לשימוע הוגן היא זכות יסודית של כל עובד, והיא כוללת קבלת מידע מראש על הטענות, זמן סביר להיערך ואפשרות אמיתית להשמיע תגובה. המשרד מלווה עובדים בהכנה לשימוע ובניסוח מכתב תגובה, ובמקרים שבהם ההליך נערך באופן פגום, בהגשת תביעה. למעסיקים המשרד מסייע לנהל שימוע תקין שיעמוד בביקורת שיפוטית.
להרחבה: שימוע לפני פיטורים.
פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת
חישוב פיצויי הפיטורים מבוסס על השכר הקובע ועל תקופת העבודה, ומושפע מהשאלה אם חל על ההעסקה הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. טעויות בחישוב הן נפוצות, בעיקר כאשר השכר כלל רכיבים משתנים. לצד הפיצויים עומדת חובת ההודעה המוקדמת, ואי מתן הודעה מוקדמת מזכה בתמורה כספית.
להרחבה: פיצויי פיטורים, זכאות וחישוב והודעה מוקדמת לפני פיטורים.
הלנת שכר וזכויות סוציאליות
אי תשלום שכר במועד, אי הפרשה לפנסיה, אי תשלום דמי הבראה, שעות נוספות ופדיון חופשה, כל אלה זכויות שמגיעות לעובד מכוח החוק ואינן ניתנות לוויתור. במקרים רבים הפער מתגלה רק בבדיקה מסודרת של תלושי השכר לאורך תקופת ההעסקה.
להרחבה: בדיקת תלושי שכר, גמול שעות נוספות ודמי הבראה.
פיטורים בהריון ולאחר חופשת לידה
חוק עבודת נשים מגביל את יכולת המעסיק לפטר עובדת בהריון ובתקופה שלאחר חופשת הלידה, ובחלק מהמקרים נדרש היתר מטעם הממונה במשרד הכלכלה. פיטורים שנעשו בלא ההיתר הנדרש, או צמצום היקף משרה בתקופה המוגנת, מקימים עילת תביעה. המשרד מלווה עובדות בהליך מול המעסיק ומול הממונה.
להרחבה: פיטורים אחרי חופשת לידה.
הרעת תנאים בעבודה
שינוי חד צדדי של תנאי העבודה, הורדת שכר, העברה לתפקיד נחות או צמצום שעות עשויים להוות הרעת תנאים המזכה בהתפטרות בדין מפוטר. זהו מהלך שדורש זהירות רבה: התפטרות בלא ביסוס מספיק עלולה לשלול את הזכאות. לכן חשוב לבחון את המקרה ולתעד את ההתנהלות לפני שמודיעים על עזיבה.
להרחבה: הרעת תנאים בעבודה.
הטרדה מינית והפליה בעבודה
החוק למניעת הטרדה מינית וחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה מגנים על עובדים ועובדות מפני התנהגות פוגענית ומפני הפליה על רקע מגדר, גיל, דת, לאום, הריון או מוגבלות. המשרד מייצג נפגעים בהגשת תלונות ובתביעות, ומלווה מעסיקים בבירור תלונות ובבניית נהלי מניעה.
להרחבה: זכויות עובדים שעברו הטרדה מינית.
ייצוג מעסיקים
המשרד מייצג גם מעסיקים ברמת גן ובגוש דן: עריכת חוזי עבודה והסכמי סודיות, ליווי הליכי פיטורים ושימועים, הגנה מפני תביעות עובדים, וייעוץ שוטף לעסקים קטנים ובינוניים. ליווי מונע בשלב ההעסקה זול בהרבה מהתמודדות עם תביעה בדיעבד.
ההליך בבית הדין לעבודה
תביעות של תושבי רמת גן, תל אביב, גבעתיים ובני ברק מתנהלות בבית הדין האזורי לעבודה מחוז תל אביב. ההליך נפתח בכתב תביעה, ובהמשך מתקיימים דיון מקדמי, הגשת תצהירים ודיון הוכחות. חלק ניכר מהתיקים מסתיים בפשרה בשלב המקדמי, ולכן להיערכות הראשונית יש משקל רב על התוצאה הסופית.
להרחבה: מדריך להגשת תביעה לבית הדין לעבודה ויחסי עובד מעסיק.
מה כדאי לאסוף לפני פנייה לייעוץ
- תלושי שכר מכל תקופת ההעסקה, ולא רק מהחודשים האחרונים.
- הסכם העבודה וכל נספח או עדכון שנחתם במהלך התקופה.
- התכתבויות רלוונטיות, לרבות הודעות טקסט ודואר אלקטרוני.
- מכתב הפיטורים או ההזמנה לשימוע, אם ניתנו.
- רישומי נוכחות ושעות עבודה, ככל שקיימים.
מאמרים בנושא דיני עבודה
- מתי כדאי לפנות לעורך דין דיני עבודה
- דיני עבודה, סקירת התחום
- דמי מחלה, זכויות העובד
- מחשבון זכויות עובדים
שאלות נפוצות, עורך דין דיני עבודה ברמת גן
באיזה בית דין מתנהלות תביעות עבודה של תושבי רמת גן?
תביעות עבודה של תושבי רמת גן, גבעתיים ובני ברק מתנהלות בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. המשרד מייצג באופן שוטף בבית דין זה ומכיר את סדרי הדיון הנהוגים בו.
מה עושים אם המעסיק לא שילם את המשכורת בזמן?
אי תשלום שכר במועד מהווה הלנת שכר לפי חוק הגנת השכר, והעובד עשוי להיות זכאי לפיצויי הלנה בנוסף לשכר עצמו. לרכיב זה קבועים מועדים קצרים יחסית, ולכן מומלץ לפנות לייעוץ בהקדם ולא להמתין.
אפשר לתבוע פיצויים על פיטורים ללא שימוע?
כן. פיטורים ללא שימוע הוגן עשויים להיחשב פיטורים שלא כדין ולזכות בפיצוי כספי. גובה הפיצוי נקבע לפי הנסיבות, ותק העובד ומידת הפגיעה, ונתון לשיקול דעת בית הדין.
תוך כמה זמן צריך להגיש תביעה?
תקופת ההתיישנות הכללית בתביעות אזרחיות היא שבע שנים, אך לרכיבים מסוימים בדיני עבודה קבועים מועדים קצרים יותר. משום כך אין להסתמך על התקופה הכללית, ומומלץ לבחון את המועדים הרלוונטיים למקרה כבר בשלב הייעוץ.
התפטרתי בגלל הרעת תנאים, מגיעים לי פיצויים?
התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה עשויה להיחשב התפטרות בדין מפוטר ולזכות בפיצויי פיטורים. עם זאת, נדרש בדרך כלל להתריע בפני המעסיק ולאפשר לו לתקן את המצב לפני העזיבה. מדובר בצעד שכדאי לבחון עם עורך דין מראש.
המשרד מטפל גם בסכסוכי עבודה מצד המעסיק?
בהחלט. המשרד מייצג הן עובדים והן מעסיקים בכל סוגי הסכסוכים: פיטורים, תביעות שכר, הפרת חוזה עבודה, שמירה על סודות מסחריים וצווי מניעה.
כמה עולה ייעוץ ראשוני?
הייעוץ הראשוני נועד לבחון את המקרה ולהעריך את סיכויי ההליך ואת העלויות הצפויות. פרטים ותיאום מועד בטלפון 09-8980681.
אזורי שירות
המשרד מעניק שירותים משפטיים בדיני עבודה לתושבי רמת גן, תל אביב, גבעתיים, בני ברק, פתח תקווה, תל אביב, חולון, בת ים, ראשון לציון וכל אזור גוש דן והמרכז. לצד דיני עבודה, סניף רמת גן פעיל גם במקרקעין ובתעבורה. לחזרה למרכז: עורך דין ברמת גן.
טלפון: 09-8980681