מחשבון זכויות עובדים
מחשבון זכויות עובדים של משרד עורכי דין עדי כהן מאפשר לכם לחשב בקלות ובמהירות את הזכויות המגיעות לכם על פי חוקי העבודה בישראל. המחשבונים מבוססים על החקיקה והפסיקה העדכנית, ומיועדים לסייע לעובדים ומעסיקים כאחד לקבל תמונה ראשונית של הסכומים. שימו לב שתוצאות החישוב הן הערכה בלבד ואינן מהוות ייעוץ משפטי. לבדיקה מדויקת של זכויותיכם, צרו קשר עם המשרד בטלפון 09-8980681.
מחשבון פיצויי פיטורים
חישוב פיצויי פיטורים לפי שכר אחרון, אחוז משרה וותק. לפי תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים, כשעובד עבר ממשרה מלאה לחלקית (או להפך), מחשבים כל תקופה בנפרד לפי היחס. הוסיפו תקופות בהתאם לשינויים בהיקף המשרה.
📅 תקופות העסקה
אם אחוז המשרה השתנה במהלך תקופת העבודה, הוסיפו שורה לכל תקופה. אם המשרה היתה קבועה, מספיקה שורה אחת.
מחשבון הפרשות פנסיוניות
חישוב הפרשות פנסיה חודשיות ושנתיות לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה. המחשבון מציג את חלק העובד, חלק המעסיק והפרשות הפיצויים בנפרד.
מחשבון דמי הבראה
חישוב דמי הבראה שנתיים לפי ותק בעבודה ומגזר תעסוקה. דמי הבראה משולמים בדרך כלל בקיץ, וניתן לתבוע עד שנתיים אחורה.
מחשבון שעות נוספות
חישוב גמול שעות נוספות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה. הזינו שעת כניסה ויציאה לכל יום עבודה, או השתמשו בהזנה ידנית של מספר שעות.
ימי עבודה
מחשבון הודעה מוקדמת
חישוב תקופת ההודעה המוקדמת בהתאם לסוג ההעסקה ולותק העובד, כולל שווי כספי של ימי ההודעה.
מחשבון ימי חופשה שנתית
חישוב מספר ימי החופשה השנתית לפי חוק חופשה שנתית ולפי ותק, כולל שווי כספי של ימי החופשה.
מאמרים בנושא זכויות עובדים
לקריאה נוספת בנושא זכויות עובדים ודיני עבודה ממשרדנו:
שאלות נפוצות: מחשבון זכויות עובדים
לא. מחשבון זכויות עובדים מספק הערכה ראשונית בלבד על בסיס הנתונים שהוזנו. התוצאות אינן מהוות ייעוץ משפטי ואינן תחליף לבדיקה פרטנית של עורך דין דיני עבודה. לבירור מדויק של זכויותיכם, צרו קשר עם משרד עורכי דין עדי כהן בטלפון 09-8980681.
לפי תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), רכיבי השכר הנכללים בחישוב הם: שכר בסיס, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה ותוספת משפחה. רכיבים כמו בונוס, עמלות, החזר הוצאות ושעות נוספות אינם נכללים בדרך כלל, אלא אם הם חלק קבוע ומובנה מהשכר.
עובד זכאי לדמי הבראה לאחר השלמת שנת עבודה אחת אצל אותו מעסיק. מספר ימי ההבראה עולה עם הותק: 5 ימים בשנה הראשונה, 6 ימים בשנים 2-3, 7 ימים בשנים 4-10, ולאחר מכן עד 10 ימים. ניתן לתבוע דמי הבראה עד שנתיים לאחר סיום ההעסקה.
עבודה בשבת ובחג מזכה בגמול של 150% מהשכר הרגיל כבר מהשעה הראשונה. שעות נוספות מעבר ליום העבודה הרגיל בשבת מזכות בגמול של 175% ואף 200% בהתאם למספר השעות. החישוב נעשה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה.
עובד בשכר (שעתי או יומי) זכאי להודעה מוקדמת לפי הותק שלו: בשנה הראשונה, יום אחד לכל חודש עבודה. לאחר השנה הראשונה, 14 ימים בתוספת יום נוסף לכל שנתיים (עד 30 יום). אם המעסיק לא נתן הודעה מוקדמת, עליו לשלם לעובד את שכרו בעד התקופה שבה לא ניתנה ההודעה.
עובד במשרה חלקית זכאי לימי חופשה באופן יחסי להיקף משרתו. למשל, עובד בחצי משרה (50%) יקבל מחצית ממספר ימי החופשה של עובד במשרה מלאה עם ותק זהה. החישוב נעשה לפי חוק חופשה שנתית. מחשבון זכויות עובדים שלנו מציג את הזכאות הבסיסית למשרה מלאה.
אזורי שירות
משרד עורכי דין עדי כהן מייצג עובדים ומעסיקים בכל הארץ בענייני דיני עבודה, כולל חישוב זכויות, הגשת תביעות ומשא ומתן. אזורי השירות העיקריים: עפולה, נצרת, טבריה, בית שאן, מגדל העמק, עמק יזרעאל, רמת גן, גבעתיים, בני ברק, תל אביב, פתח תקווה, ראשון לציון והסביבה.