זכאות העובד למנוחה

על מעסיק לאפשר לעובד, במהלך יום העבודה, הפסקה למנוחה ולארוחה. קיימת הבחנה בין שני סוגי עובדים:

עובד בעבודת כפיים, זכאי להפסקה ביום העבודה בן 6 שעות או יותר.

עובד שאינו עובד כפיים, זכאי להפסקה, במקום עבודה שנהוג בו שבוע עבודה מקוצר (א'-ה'), אם יום העובדה הוא 9 שעות או יותר.

במקום עבודה ששבוע העובדה ארוך (א'-ו') אם יום העבודה הוא 8 שעות או יותר. ביום שלפני המנוחה השבועית, או לפני מנוחת חג – ביום עבודה הכולל יותר מ- 7 שעות.

עובד שזכאי להפסקה כאמור לעיל, זכאי (בימים א' – ה'), להפסקה בת 45 דקות או יותר, שמתוכם לפחות 30 דק' רצופות.

ביום שלפני המנוחה השבועית, או לפני חופשת חג, זכאי העובד להפסקה של 30 דקות לפחות.

בעת הפסקה של חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת ממקום העבודה, אלא אם כן נוכחותו במקום העבודה הכרחית לתהליך העבודה והמעסיק דרש מהעובד להישאר במקום העבודה.

זמן ההפסקה אינו נמנה על שעות העבודה לתשלום. אולם אם נדרש העובד להישאר במהלך במקום העבודה, יחשב זמן ההפסקה לחלק משעות העבודה לתשלום.

לקביעת פגישת ייעוץ חייג כעת 09-8980681

עדי כהן ושות' משרד עורכי דין

לשון הרע

עורך דין לשון הרע- עדי כהן לייעוץ משפטי בענייני לשון הרע פנה כעת לעורך דין עדי כהן 09-8980681  לשון הרע מהי? לשון הרע היא דבר

למאמר המלא
עדי כהן ושות' משרד עורכי דין

כיצד לבטל דו"ח חניה

קיבלתם דו"ח חניה? במאמר זה ינסה עורך הדין עדי כהן לתת מענה לאפשרות העומדת בפניך.   לאחר קבלת דוח חניה ישנם מספר אפשריות העומדות בפני

למאמר המלא
עדי כהן ושות' משרד עורכי דין

התיישנות דו"ח מצלמה

לקביעת פגישה לייעוץ משפטי חייגו עכשיו 09-8980681 כולנו מכירים את עשרות המצלמות הפזורות ברחבי כבישי הארץ. החוק קובע תקופה מקוצרת להתיישנות דו"ח שניתן על בסיס

למאמר המלא
עדי כהן ושות' משרד עורכי דין

תובענות ייצוגיות

חוק תובענות ייצוגית נחקק בשנת 2006, מטרתו של החוק היא לקבוע כללים אחידים לענין הגשה וניהול של תובענות ייצוגיות, לשם שיפור ההגנה על זכויות, מימוש

למאמר המלא
עדי כהן ושות' משרד עורכי דין

צו למניעת הטרדה מאיימת

לקבלת ייעוץ משפטי בעניין צו למניעת הטרדה מאיימת ניתן לפנות לעורך דין עדי כהן 09-8980681 במקרים בהם אדם מטריד אותך, מאיים מילולית, עוקב אחרייך, פוגע

למאמר המלא
סגירת תפריט

לקבלת ייעוץ ראשוני שלח לנו הודעה

דילוג לתוכן