זכאות העובד לגמול שעות נוספות

זכות העובד לקבל גמול שעות נוספות לפי הדין 

בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה ובשילוב צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה עובד זכאי לגמול בעבור השעות הנוספות שעבד מעבר לשעות הרגילות. הזכות לקבל שעות נוספות הינה הרמה היומית והרמה השבועית.

יום עבודה רגיל הוא יום עבודה בן 8 שעות לעובדים שעובדים 6 ימים בשבוע, או יום עבודה בן 8.5 שעות עבור עובדים שעובדים 5 ימים בשבוע.

שבוע עבודה רגיל הוא שבוע עבודה בן 42 שעות שבועיות.

גמול שעות נוספות הוא תוספת לשכר העובד עבור שעות העבודה הנוספות. גובה גמול שעות נוספות הוא כדלקמן:

• עבור השעתיים הנוספות הראשונות: 125% משכר שעת עבודה רגילה.
• עבור כל שעה נוספת מעל השעתיים: 150% משכר שעת עבודה רגילה.

האם ניתן להסכים על גמול גלובלי עבור שעות נוספות?

ניתן להסכים על תשלום שעות נוספות גלובליות ובלבד כי השעות הנוספת הגלובליות משקפות את שעות השעות הנוספות שהעובד עבד בקירוב. כלומר, על המעסיק לעקוב אחר שעות העובדה של העובד לוודא שבערך הוא מקבל את הגמול לו זכאי.

כיצד ניתן לדרוש גמול שעות נוספות?

אם העובד סבור שהוא זכאי לגמול שעות נוספות, עליו לפנות למעסיק בדרישה לקבל את הגמול. אם המעסיק מסרב לשלם את הגמול, ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיק.

לקביעת פגישת יעוץ ניתן לפנות בטלפון 09-8980681