בכל חודש עבודה מלא צובר העובד 1.5 ימי מחלה ובמצטבר רשאי העובד לצבור לא יותר מ-90 ימים, אלא אם נקבעה הוראה אחרת בצווי הרחבה או בהסכם בין המעסיק לעובד, אז רשאי העובד לצבור יותר ימי מחלה. אך בכל מקרה, לא פחות מהקבוע בחוק.
עובד שעקב מחלתו נאלץ להיעדר מעבודתו זכאי לקבל מהמעסיק תשלום דמי מחלה. דמי המחלה משולמים באופן הבא: יום ראשון 0% יום השני והשלישי 50% מהשכר היומי ומיום הרביעי ואילך 100% מהשכר היומי.
לעתים, עובד זכאי לתשלום של 100% החל מהיום הראשון, זאת בכפוף להוראה כזו בצווי ההרחבה, בהסכם העסקה או מכוח נוהג כזה במקום העבודה.
לצורך קבלת התשלום עבור ימי המחלה נדרש העובד להציג בפני המעסיק תעודה מחלה מרופא.
חשוב לציין, כי תעודת המחלה צרכיה להיות מטעם קופת החולים אליה משתייך העובד. במידה וישנו אישור שניתן לא ע"י רופא מטעם קופת החולים המעסיק אינו חייב לקבל זאת.
מעסיק אינו רשאי לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו בתקופה שבה הוא זכאי לדמי מחלה. כלומר, מהוראה זו ניתן ללמוד כי מעסיק רשאי לפטר עובד במידה וניצל את מלוא ימי המחלה שנצברו לזכותו.
לכלל זה ישנם מספר חריגים:
1. מעסיק מסר לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו;
2. מקום העבודה הפסיק לפעול באופן קבוע;
3. המעסיק הוכרז כפושט רגל.
במידה והמעסיק לא פעל בהתאם לאמור לעיל, זכאי העובד לתובע את המעסיק בגין הפרות אלו.
לקביעת ייעוץ משפטי 09-8980681
עבירות תכנון ובניה מהוות חלק בלתי נפרד מהמציאות המשפטית בישראל, וההתמודדות איתן יכולה להיות מורכבת וממושכת. חשוב להבין כי על פי החוק במדינת ישראל, עבירות
חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, באמצעות תיקון מס' 116 משנת 2017, הציג כלי אכיפה מינהלי יעיל ומהיר כנגד עבודות בנייה בלתי חוקיות – צו הריסה מינהלי.
נהיגה במהירות מופרזת היא אחת מעבירות התנועה הנפוצות והמסוכנות ביותר בכבישי ישראל. נהיגה מהירה מדי מהווה סכנה לנהג עצמו, לנוסעים ברכב ולשאר משתמשי הדרך. על
שיטת הנקודות בעבירות תעבורה בישראל היא מערכת שמטרתה לעודד נהגים להימנע מביצוע עבירות תנועה ולשפר את הבטיחות בדרכים. השיטה פועלת על ידי הקצאת נקודות לעבירות
משרד עורכי דין עדי כהן נבחר מטעם משרד הביטחון לייצג חיילים בוועדת התעסוקה ובעניינים נוספים הקשורים לפיטורי חיילים בשל שירות מילואים. עורך דין עדי כהן
השאר/י פרטים וניצור עמך קשר טלפוני בהקדם.
