על מעסיק לאפשר לעובד, במהלך יום העבודה, הפסקה למנוחה ולארוחה. קיימת הבחנה בין שני סוגי עובדים:
עובד בעבודת כפיים, זכאי להפסקה ביום העבודה בן 6 שעות או יותר.
עובד שאינו עובד כפיים, זכאי להפסקה, במקום עבודה שנהוג בו שבוע עבודה מקוצר (א'-ה'), אם יום העובדה הוא 9 שעות או יותר.
במקום עבודה ששבוע העובדה ארוך (א'-ו') אם יום העבודה הוא 8 שעות או יותר. ביום שלפני המנוחה השבועית, או לפני מנוחת חג – ביום עבודה הכולל יותר מ- 7 שעות.
עובד שזכאי להפסקה כאמור לעיל, זכאי (בימים א' – ה'), להפסקה בת 45 דקות או יותר, שמתוכם לפחות 30 דק' רצופות.
ביום שלפני המנוחה השבועית, או לפני חופשת חג, זכאי העובד להפסקה של 30 דקות לפחות.
בעת הפסקה של חצי שעה או יותר, רשאי העובד לצאת ממקום העבודה, אלא אם כן נוכחותו במקום העבודה הכרחית לתהליך העבודה והמעסיק דרש מהעובד להישאר במקום העבודה.
זמן ההפסקה אינו נמנה על שעות העבודה לתשלום. אולם אם נדרש העובד להישאר במהלך במקום העבודה, יחשב זמן ההפסקה לחלק משעות העבודה לתשלום.
לקביעת פגישת ייעוץ חייג כעת 09-8980681
עבירות תכנון ובניה מהוות חלק בלתי נפרד מהמציאות המשפטית בישראל, וההתמודדות איתן יכולה להיות מורכבת וממושכת. חשוב להבין כי על פי החוק במדינת ישראל, עבירות
חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, באמצעות תיקון מס' 116 משנת 2017, הציג כלי אכיפה מינהלי יעיל ומהיר כנגד עבודות בנייה בלתי חוקיות – צו הריסה מינהלי.
נהיגה במהירות מופרזת היא אחת מעבירות התנועה הנפוצות והמסוכנות ביותר בכבישי ישראל. נהיגה מהירה מדי מהווה סכנה לנהג עצמו, לנוסעים ברכב ולשאר משתמשי הדרך. על
שיטת הנקודות בעבירות תעבורה בישראל היא מערכת שמטרתה לעודד נהגים להימנע מביצוע עבירות תנועה ולשפר את הבטיחות בדרכים. השיטה פועלת על ידי הקצאת נקודות לעבירות
משרד עורכי דין עדי כהן נבחר מטעם משרד הביטחון לייצג חיילים בוועדת התעסוקה ובעניינים נוספים הקשורים לפיטורי חיילים בשל שירות מילואים. עורך דין עדי כהן
השאר/י פרטים וניצור עמך קשר טלפוני בהקדם.
