כל עובד שהשלים שנת עבודה זכאי לקבלת דמי הבראה מהמעסיק. דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו. גובה דמי הבראה לשנת 2024 הם 418 ₪ ליום במגזר הפרטי ו- 471 ₪ במגזר הציבורי.
גם עובד שהתפטר או פוטר ונותקו יחסי עובד- מעסיק לאחר תום השנה יהא זכאי לדמי הבראה, אפילו אם ההודעה על סיום ההעסקה ניתנה לפני שהשלים את שנת העבודה.
חשוב לשים לב, כי אם המעסיק ויתר על עבודתו של העובד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, אזי לא יהיה זכאי העובד לדמי הבראה זאת מהסיבה שיחסי עובד- מעסיק הסתיימו לפני שהשלים שנת העסקה.

כאמור גובה דמי ההבראה נגזרים מכמה פרמטרים: וותק העובד, מספר הימים לפי הוותק וגובה דמי ההבראה ליום כפי שנקבעו בצו ההרחבה:
לעובד בשנה הראשונה 5 ימי הבראה, בשנה השנייה והשלישית 6 ימי הבראה, בשנה הרביעית ועד לעשירית 7 ימי הבראה, בשנה האחד עשרה עד לחמש עשרה 8 ימים הבראה, בשנה השש עשרה ועד לתשע עשרה 9 ימי הבראה ומהשנה העשרים ואילך 10 ימי הבראה.